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為推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，支持引導科技人才助力企業高質量發展，省科技廳啟動實施“吉林省科技人才助力企業創新躍升三年行動”，選派科技人才入駐企業兼職“科創專員”。日前，第一批236名“科創專員”已陸續到崗開展工作。

據了解，“吉林省科技人才助力企業創新躍升三年行動”計劃利用3年時間，聚焦“百千萬”產業培育工程、“六新”產業發展、“四新”設施建設等重大發展戰略，從省內外高校院所選派600名左右科技人才，入駐企業兼任2年“科創專員”，支持企業開展科技創新、成果轉化和人才培養，持續增強我省企業核心競爭力。

省科技廳相關負責人介紹，從企業發展看，“科創專員”政策是破解企業技術難題，柔性引進高層次人才的有效路徑。企業最缺乏的就是人才和技術，很多企業求賢若渴。該項政策能夠為企業吸引相應領域優秀人才、拔尖人才，而且賦予企業遴選、考核的主動權，能夠有效解決企業人才短缺特別是高層次人才稀缺的問題。省科技廳對已選派的“科創專員”視同承擔省級科技發展計劃項目，任職期間實施成果轉化可優先給予后補助支持，同時給予相應人才政策傾斜和資金支持。

今年2月，省科技廳聯合有關部門啟動了第一批“科創專員”申報對接工作，圍繞新材料、光機電、生物醫藥、現代農業等重點領域，優選了236名科技人才到企業擔任“科創專員”。目前，已陸續到崗開展工作。

已入選的236名“科創專員”，來自42所高等院校、科研院所（含1所域外高校），涵蓋了新能源、新裝備、新材料、新農業、新一代信息技術、節能環保、生物醫藥、數字經濟等多個專業領域，集聚了省內諸多優秀人才。從企業角度看，派駐企業涵蓋了9個市（州）共222戶企業，其中既有我省傳統產業，也有新興優勢領域，既有奧來德光電材料股份有限公司等上市公司、大型企業，也有長春市見真精密機械制造有限公司等科技型中小企業，能夠為我省企業解決技術難題提供有力支持。

中國吉林網獲悉，第一批“科創專員”計劃實施科技創新項目258個，轉化科技成果151項，形成企業技術標準72個、新產品142個，培養企業科技骨干87人，建立企業高校聯合創新平臺16個。

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記者 郭雍皓