人才是第一資源，城市的發展重在人才。今年上半年，中高端人才供需有何變化?作為近年來備受關注的新一線城市，中高端人才、應屆畢業生是否對杭州青睞有加?近日，獵聘大數據研究院發布了一組相關數據，對上半年全國整體中高端人才和應屆生人才就業形勢進行了解析。

報告顯示，今年上半年，杭州企業招聘平均年薪20.43萬元，超越廣州位居全國第四，杭州新發職位占比和應屆生投遞人數占比，均位居全國第五，位列新一線城市之首。現如今，北上廣深不再是中高端人才和應屆畢業生的第一選擇，東南沿海的這座創新活力之城，已然成為各路英才的夢想“歸谷”。

上半年全國中高端人才緊缺，疫情對就業的影響不斷縮小

獵聘大數據顯示，上半年全國中高端人才緊缺指數TSI(即人才緊缺指數)整體穩中有升，人才處于供不應求態勢。受春節因素的影響，3月TSI為半年來最低點，此后逐步升高，6月達到最高。中高端人才在上半年整體處于緊缺狀況，二季度供不應求的趨勢整體比一季度加劇。

報告顯示，疫情對宏觀經濟和市場主體的負面影響不斷縮小，全國經濟逐漸呈現出增長態勢。國家統計局數據顯示，我國2021年上半年國內生產總值為532167億元，同比增長12.7%。在此大環境下，就業也進一步向好，釋放的工作機會增多，人才也更加活躍，激發更多經濟活力。

僅次于北上深廣，杭州上半年新發職位占比5.44%

經濟穩中向好，市場欣欣向榮，催生了企業對人才的旺盛需求。今年來，廣納英才的杭州再度開啟強力引才模式，從線上到線下，從傳統崗位到新興職業，從中高端人才到應屆畢業生，從年初的第一場線下招聘會到如火如荼的“云聘會”，企業紛紛摩拳擦掌，招才納賢。

報告顯示，從2021年上半年全國新發職位城市分布TOP20來看，上海、北京位居第一梯隊，占比分別為13.23%、11.90%;深圳、廣州以9.63%、6.41%的占比位居第三、第四;杭州、成都占比分別為5.44%、3.68%，位居第五、第六。

北上深杭!杭州上半年企業招聘平均薪資位列全國第四

企業對人才的誠意，在薪資中得到充分體現。在2021上半年新發職位占比最高的20個城市中，企業招聘平均年薪超過20萬的分別是北京、上海、深圳、杭州四個城市，分別為26.17萬、23.17萬、21.93萬、20.43萬元，位居第一至第四。值得一提的是，杭州以領先1.89萬元的優勢，超越廣州躍居全國第四、新一線城市第一。

報告稱，北京、上海、深圳、杭州經濟實力雄厚，匯聚大量各行各業的龍頭企業，因而企業招聘薪資較為可觀。總體而言，這20個城市，長三角的城市占據6席，珠三角的城市占據4席，也跟這兩個城市群經濟高度發達密切相關。

今年1-5月，杭州新引進35歲以下大學生230456人

“杭州是一座具有‘引力波’的城市。引力波可以彎曲時空，這也意味著，在這里，年輕人沒有機會‘躺平’。也正是因為越來越多的年輕人來到這里創新創業，杭州才能擁有持續發展的活力。”在2021年杭州大學生創新創業日活動現場，中國工程院院士王堅巧妙地運用“引力波”概念，比喻杭州特有的創新活力。

今年來，杭州持續釋放“引力波”磁吸全球青年人才。據市委人才辦統計，今年1-5月，杭州新引進35歲以下大學生230456人，已超2019年全年引進數，較去年同期高基數上漲39.7%，其中本科及以上學歷大學生增幅達49.9%。值得一提的是，今年6月，杭州面向全球大學生發布“萬朵浪花”杭州大學生實習計劃，推出16.05萬個崗位吸引大學生來杭實習見習，為杭州吸納應屆畢業生人才給足動能。

此次獵聘大數據發布的報告，也佐證了杭州對青年人才的吸引力。從2021上半年應屆生投遞人數最多的TOP15城市來看，上海、北京占比最高，分別為28.78%、23.08%。深圳、廣州占比為11.74%、6.34%，位居第三、第四。杭州、成都占比為4.09%、3.43%，位居第五、第六。

報告稱，TOP15個城市以一線城市和熱點新一線為主。這些城市既是就業聚會的高地，同時也是人才的聚集地，對于應屆生歷練本領、成長發展起著重要作用。(記者 吳靜 傅凌波)