日前記者從區人社局了解到，依托濱海新區開發完成的區級崗位信息歸集和招聘系統，連日來濱海新區通過開展主題鮮明、有針對性的主題招聘活動，打造永不落幕的“云招聘”，切實服務企業和求職者。截至目前，共吸引1196家次企業，提供就業崗位21329個，累計求職者76658人次，達成就業意向4675人次，新區就業招聘迎來首季“開門紅”。

擴大崗位招聘服務范圍

據了解，濱海新區人社局在2月21日開發完成了以“濱城就業人才網”為平臺的，統一接口、統一標準、統一管理的區級崗位信息歸集和招聘系統。實現了街鎮（含各開發區）、區、市、國家就業崗位信息的互聯互通，即各開發區、各街鎮所歸集的崗位信息在本區域平臺公開發布的同時，同步向區級平臺集中，并面向天津市及國家招聘平臺公開發布。“通過加快完善區級崗位信息歸集和招聘系統，擴大了崗位招聘服務區域范圍，讓企業在更大范圍內尋找到合適的人才，讓求職者有更多的選擇空間，增加應聘成功的幾率。”區公共就業（人才）服務中心主任史灝說，“在招聘實踐中，我們也不斷優化升級政策和軟硬件體系，探索出了一套行之有效的方法，通過復制、推廣，讓更多企業和求職者受益。”目前，各開發區、各街鎮已有18家單位陸續開始使用崗位信息歸集和招聘平臺與濱海新區公共就業（人才）服務中心聯合開展招聘工作。實現了緊貼新區構建“1+3+4”現代工業產業體系的發展需要，打造了一個智慧、高效、優質、便捷的“不留死角，響應及時”的就業招聘服務平臺，持續擦亮“濱海人社”招聘品牌，打造永不落幕的招聘會。

開展主題鮮明的“云招聘”活動

按照人社部及天津市人社局對就業工作的部署和相關要求，濱海新區積極開展 “就業援助月”“春風行動”“海河英才”和“大中城市高校畢業生專場招聘”等一系列主題鮮明的招聘活動，針對求職者和企業的不同需求，打造有針對性的主題招聘活動。

3月15日，濱海新區舉辦了 2022年大中城市聯合招聘高校畢業生專場招聘會，新區2022屆高校畢業生及往屆未就業畢業生通過“濱城就業人才網”，實現線上應聘。此次招聘會共有新區范圍內的198家企業參加，涉及生物制藥、人工智能、新基建、汽車制造等新區重點產業，提供3350余個崗位。史灝介紹說，“通過和企業的充分溝通，了解他們需要什么樣的人才，我們組織針對性更強的招聘活動，暢通用人單位勞動用工和勞動者求職就業的信息對接渠道，促進人崗精準對接，充分搭建好求職者與企業之間的平臺，讓更多‘千里馬’競相奔騰于濱海新區這個大舞臺，激活企業創新發展‘一池春水’。”

下一步，濱海新區將繼續打造永不落幕的“云招聘”活動，開展天津濱海新區2022年直播帶崗專題活動。采用求職端直播平臺，打破區域空間限制，通過互聯網將企業招聘信息以更新穎的形式展示給求職者。直播帶崗將面向全國求職人員，跨區域直播，企業可與求職者在線上充分溝通，同時對求職者進行面試，實時互動，實現高效面試，提升招聘效率。