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今年以來，大港油田物資供銷港獅分公司黨支部以“擔當強管理 廉潔促合規”反腐倡廉主題教育為載體，緊緊抓住“三個關鍵”，進一步筑牢廉潔防線。

緊緊抓住“關鍵崗位”這一重要群體

按照“關鍵的少數和次要的多數”原理，大港油田物資供銷港獅分公司對各崗位員工的工作職責進行梳理分析，依據崗位風險等級，合理劃定“關鍵崗位”人員群體。通過簽訂了黨風廉政建設責任狀、黨風廉政建設專項約談等形式，層層傳遞壓力。堅持抓早、抓小，發現苗頭性問題和傾向，早打招呼，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。

緊緊抓住“關鍵節點”這一重要部位

大港油田物資供銷港獅分公司黨支部組織開展“廉潔風險大家談”，通過采取“一人提、大家幫”等方法，群策群力，開展廉潔風險再排查再識別活動，突出抓好各項業務流程關鍵節點的風險識別和管控。領導班子成員分工負責，深入各班組和崗位，梳理業務流程和各項規章制度。今年以來，先后健全和完善了4項管理規章制度，及時堵塞了管理漏洞。在日常工作中，大港油田物資供銷港獅分公司堅持問題導向，采取定期檢查與日常監督檢查相結合、崗位自查和互查相結合的方式，抓好各項管理制度落實，確保廉潔風險得到有效管控。

緊緊抓住“關鍵時期”這一敏感時段

在做好日常廉潔從業教育的同時，大港油田物資供銷港獅分公司黨支部突出抓好元旦、春節、端午等重大節日前這一敏感時段的廉潔從業教育。組織關鍵崗位人員收看反腐倡廉專題片、談感受體會，學習上級紀檢部門下發的典型案例，以案明紀，使典型案例真正成為思想理念“最好的清醒劑”、警示教育“最好的教科書”，教育黨員干部汲取教訓，嚴防各類“隱性違紀”和“暗處腐敗”。