企業(yè)是科技創(chuàng)新的重要主體。怎么提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化率?轉(zhuǎn)化過程中要面臨哪些難點(diǎn)?企業(yè)有著不少可供借鑒的做法。9月6日，市科技局邀請中控集團(tuán)、海康威視、阿里云、凌科藥業(yè)、華信設(shè)計院等企業(yè)參加座談會，請企業(yè)家代表暢所欲言，為正在制訂的《杭州市構(gòu)筑科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地實(shí)施方案》和《構(gòu)筑科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地的若干政策措施》添加更接地氣的“軟”服務(wù)。

比如，褚健建議，除了提供政策以外，市科技局可以幫助創(chuàng)業(yè)者安排一位指導(dǎo)教師，“指導(dǎo)教師可以幫助做經(jīng)營管理，告訴創(chuàng)業(yè)者如何提升產(chǎn)品質(zhì)量，控制成本等。通過他們把企業(yè)在做大做強(qiáng)過程中需要考慮到的事項(xiàng)‘嵌入’到創(chuàng)業(yè)者的思維模式里面，這會幫助創(chuàng)業(yè)者少走彎路。”

而在搭建技術(shù)共享平臺方面，也離不開“軟”服務(wù)助力。比如，給運(yùn)營商做數(shù)據(jù)分析的華信設(shè)計院正打造移動科技創(chuàng)新共享平臺，方便中小微企業(yè)測試，以減少其成本。

在促進(jìn)技術(shù)攻關(guān)時，公司同樣需要“柔性”的激勵措施激發(fā)員工自覺行動。比如，海康威視實(shí)施了《核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理辦法》。公司通過設(shè)立創(chuàng)新業(yè)務(wù)子公司的方式來轉(zhuǎn)化、運(yùn)營一批新的技術(shù)成果。目前共孵化了8個創(chuàng)新業(yè)務(wù)，其中螢石網(wǎng)絡(luò)科創(chuàng)板IPO首發(fā)已過會，海康機(jī)器人也在籌備上市。“通過該制度，壯大了核心骨干員工隊(duì)伍，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。”海康威視產(chǎn)業(yè)發(fā)展總監(jiān)陸展鴻說。

座談會上，阿里云、華信設(shè)計院，凌科藥業(yè)等十余家企業(yè)代表也分別從技術(shù)轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)學(xué)研合作、科技金融助力、設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)、孵化器建設(shè)等不同維度提出了許多中肯的意見和建議。

“如何用好用足國家鼓勵技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)讓政策，進(jìn)一步提升技術(shù)交易額度，歡迎大家繼續(xù)多提寶貴建議，一起為杭州打造更優(yōu)良的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化生態(tài)出謀劃策。”市科技局黨組成員、副局長馬品芳表示，接下來，市科技局將結(jié)合與會代表們的建議對方案、措施進(jìn)行修改完善。(記者 吳靜 見習(xí)記者 毛郅昊 通訊員 劉夢熙)