今年以來，無論是在項目現(xiàn)場、企業(yè)車間，還是在街頭巷尾，都活躍著倉山區(qū)黨員干部的身影。該區(qū)深化拓展“萬名干部下基層”行動，通過工作在一線推動、問題在一線解決、矛盾在一線化解，助力建設繁榮美麗開放文明的新時代新倉山，奮力打造現(xiàn)代化國際城市先行示范區(qū)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

基層治理責任在網格一線夯實

“金山幼兒園后門河岸圍欄需要加固。”“收到，我這就過去解決。”近日，倉山區(qū)金山街道傲梅苑小區(qū)包網格干部劉學峰收到綜合網格治理系統(tǒng)平臺發(fā)來的事項工單后，立刻趕往現(xiàn)場處理。

用“微網格”推動“大治理”，金山街道深化基層綜合行政執(zhí)法體制改革，通過推行綜合網格，實現(xiàn)“黨支部建在網格上，問題發(fā)現(xiàn)、反映、處理在網格上，服務群眾在網格上，困難幫扶在網格上，監(jiān)督在網格上，資源集聚在網格上”的無縫覆蓋網格建設，對接和安排45名區(qū)直機關干部、87名街道干部至小區(qū)網格，推動管理服務重心下移，通過力量下沉、資源下沉、服務下沉，有效提升基層黨建引領網格化治理水平。

今年以來，倉山區(qū)深化網格化治理體系，全面推廣干部進網格，在疫情防控、“護河愛水、清潔家園”、文明創(chuàng)城等工作中，2000多名干部深入各村、社區(qū)下設的二級[小區(qū)(村落)]網格、三級(樓棟)網格，打通服務群眾“最后一米”。

項目建設質效在攻堅一線展現(xiàn)

3天簽約商戶總數的三分之一，業(yè)主回租回購工作加快推進，2號樓征遷已完成90%……位于“閩江之心”核心區(qū)的中洲島整治提升正在有序推動。不久的將來，全新的中洲島將展現(xiàn)在市民面前。

為推進“閩江之心”整體提升，倉山區(qū)堅決按照市里“高標準規(guī)劃、高品位布局、高效率推進”的要求，以干部整建制下項目推動中洲島整治提升，組建一線領導小組和11個工作專班，抽調100多名業(yè)務能手深入一線組團攻堅。

“下沉干部組成項目攻堅隊，堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，明確時間表、畫出路線圖，放棄節(jié)假日，集中精力攻堅克難，高標準、嚴要求推進整治提升。”倉山區(qū)相關負責人表示，隨著干部下基層不斷下出好經驗、好作風，中洲島整治提升按下“快進鍵”。

倉山區(qū)委組織部相關負責人表示，今年以來，該區(qū)堅持正確選人用人導向，推動干部到項目攻堅一線去識別、去鍛煉、去考驗。全區(qū)已抽調300多名干部分赴各類攻堅項目，他們在項目建設、征地拆遷、園區(qū)改造等關鍵崗位上勇挑重擔、爭分奪秒、攻堅克難，組成“倉山鐵軍”，以熱血和激情吹響大干實干的號角。

引才聚才“生態(tài)”在企業(yè)一線涵養(yǎng)

“你們還有什么人才崗位需求?”“企業(yè)在發(fā)展中有哪些需要我們支持的?”這是倉山區(qū)人才專員在瑞科生物醫(yī)藥產業(yè)園與企業(yè)交流中問得最多的問題。

人才是第一資源，是發(fā)展的第一動力。“萬名干部下基層”行動開展以來，倉山區(qū)聚焦智能和生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展需求，結合宣傳市、區(qū)出臺的“1+1+N”人才政策的契機，抽調區(qū)直部門、鎮(zhèn)街人才專員組成13支工作隊，常態(tài)化開展“走企業(yè)、訪人才、講政策、解難題”活動，通過座談交流、政策推介、需求對接等形式，解決企業(yè)生產經營和人才引進過程中的難點疑點問題，努力打造“英才聚倉幸福滿倉”人才工作品牌。

引人才、聚人氣、強產業(yè)，倉山區(qū)堅持“一把手抓第一資源”，區(qū)領導帶頭問需于企、問計于企，全區(qū)干部深入企業(yè)生產經營一線2000多人次，面對面溝通、零距離服務，推動578家企業(yè)依托“好年華 聚福州”人才云平臺發(fā)布崗位需求2179個，解決銳捷網絡、海西新藥等企業(yè)人才住房保障等問題22個，形成“以服務聚人氣，以人才興產業(yè)”的良好格局。(記者 王玉萍 通訊員 倉祖)