津濱網(wǎng)訊（記者 張廣艷 報道 李楠攝影）記者從新區(qū)國資委獲悉，按照國企改革三年行動方案有關(guān)部署，新區(qū)制定2022年度直屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核指標和目標值，進一步充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)了解，區(qū)國資委組織專業(yè)咨詢機構(gòu)對2022年度直屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核目標進行深入研究，結(jié)合各直屬國企實際情況，按照“科學(xué)合理、對標先進”的原則，經(jīng)過反復(fù)測算，及時從高從嚴確定了2022年度區(qū)直屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核指標和目標值。考核圍繞“盤活資產(chǎn)、壓縮層級、降低成本、提質(zhì)增效”的工作要求，有針對性地設(shè)置考核指標，并根據(jù)各企業(yè)面臨的重點任務(wù)設(shè)置個性化指標。同時，根據(jù)國有資本的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標，結(jié)合企業(yè)實際，對不同功能和類別的企業(yè)，合理設(shè)置經(jīng)營業(yè)績考核指標及權(quán)重，確定差異化考核標準，實施分類考核，突出不同考核重點。

目前，濱海建投集團、濱海國投公司、區(qū)文投公司、區(qū)土地開發(fā)公司、區(qū)融資擔保公司分別與區(qū)國資委簽訂區(qū)直屬國企經(jīng)營業(yè)績考核指標責任書。

區(qū)國資委相關(guān)負責人表示，今年直屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核指標，概括起來有三個特點：一是早，今年在2月底就確定直屬國有企業(yè)年度的經(jīng)營業(yè)績考核指標和目標值，比往年的時間大大提前。二是準，即選取的考核指標精準。其中，在兼顧以往市、區(qū)兩級對國有企業(yè)考核工作要求的前提下，有針對性地設(shè)置考核指標，例如反映經(jīng)濟效益的利潤總額、營業(yè)收入等指標，反映國企改革的混改出讓出清、三項制度改革等。同時，根據(jù)各企業(yè)面臨的重點任務(wù)設(shè)置個性化指標。三是嚴，既立足企業(yè)實際，也對標行業(yè)先進水平，科學(xué)合理確定考核指標的目標值，達到激勵企業(yè)的效果。

下一步，新區(qū)國資委將進一步完善科學(xué)、嚴謹?shù)慕?jīng)營業(yè)績考核指標體系，通過經(jīng)營業(yè)績考核指標的導(dǎo)向作用，促進企業(yè)提升經(jīng)營管理水平，面向市場轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升經(jīng)濟效益和市場競爭能力。同時，在提升經(jīng)營業(yè)績考核的客觀性和公正性方面，區(qū)國資委將成立直屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核委員會，聘請外部專家，參與經(jīng)營業(yè)績考核指標選擇及目標值確定，參與經(jīng)營業(yè)績考核指標完成情況評價和考核結(jié)果確定。區(qū)國資委還要對直屬國有企業(yè)選聘的年度財務(wù)審計機構(gòu)加強監(jiān)督和管理，對審計機構(gòu)審定的數(shù)據(jù)進行抽查和復(fù)核。

同時，區(qū)國資委還將強化考核手段的剛性和結(jié)合考核結(jié)果的獎懲，對造成國有資產(chǎn)損失、形成重大債務(wù)風險、發(fā)生安全事故的企業(yè)負責人，加大懲戒力度；對高質(zhì)量完成重點任務(wù)、完善內(nèi)部管理、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)國有資本保值增值的企業(yè)負責人和經(jīng)營管理團隊，加大獎勵力度。