為幫助企業(yè)更全面地理解人才政策，日前，中新天津生態(tài)城人力資源和社會保障局創(chuàng)新打造“人才成長樹”，以直觀易懂的方式，讓人才政策和成長路徑“看得懂、算得清”。
“一棵樹”匯聚各類政策
簡單來說，“人才成長樹”就是以“大樹”的形式來全面展示人才政策，涵蓋了就業(yè)、落戶、職稱、技能、人才補(bǔ)貼、高層次人才服務(wù)等多個區(qū)域。
“大樹”共包含三大主體，主要面向本地就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)三類人才。以其中的自主創(chuàng)業(yè)人群為例：在“自主創(chuàng)業(yè)”這棵大樹上，每一顆果實(shí)都對應(yīng)著一項(xiàng)可享受的政策，包括免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等六項(xiàng)，一目了然。每個果實(shí)的背面還附有二維碼，企業(yè)或個人如果對該政策感興趣，只需掃描二維碼就能獲取政策兌現(xiàn)條件和辦事指南，方便快捷。
“人才成長樹”中還包含了24小時業(yè)務(wù)咨詢電話、生態(tài)城人社業(yè)務(wù)智慧申報平臺“城心辦”網(wǎng)址和線下經(jīng)辦地址等服務(wù)信息，能更好地方便企業(yè)和各類人才了解人才政策。
“一棵樹”看懂成長路徑
“人才成長樹”除了是人才政策的“匯總表”，也是人才成長的“路線圖”。
為充分調(diào)動企業(yè)引才育才和人才自我成長的積極性，生態(tài)城人社局以人才職業(yè)發(fā)展路徑為引導(dǎo)，針對不同的就業(yè)群體制定了各具特色的成長版塊。按照人才到生態(tài)城就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的時間順序，“樹”上的果實(shí)自下而上層層延伸，代表了人才在不同階段可享受的服務(wù)及獎勵。
“比如剛在生態(tài)城簽訂勞動合同的就業(yè)者，可能關(guān)系最密切的服務(wù)是用工備案登記，可隨著工作能力的提高和職業(yè)技能的提升，逐漸就符合了生態(tài)城的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而獲得住房補(bǔ)貼、工作津貼。”據(jù)生態(tài)城人社局工作人員介紹，有了這棵“樹”，企業(yè)和人才能更直觀地了解如何通過逐步提升學(xué)歷、技能、職稱等享受到相應(yīng)的待遇、補(bǔ)貼和服務(wù)，從而鼓勵企業(yè)引進(jìn)更多人才，鼓勵人才更加清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激活區(qū)域人才發(fā)展“一池春水”。
持續(xù)創(chuàng)新開展人才工作
近年來，生態(tài)城不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，凝聚人才工作合力，營造了良好的人才發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐和智力保障。
為持續(xù)加強(qiáng)人才政策引領(lǐng)和保障作用，生態(tài)城先后修訂實(shí)施了《中新天津生態(tài)城人才引進(jìn)、培養(yǎng)與獎勵規(guī)定》和《中新天津生態(tài)城博士后工作管理辦法》，積極協(xié)調(diào)解決人才在引進(jìn)落戶、住房保障、配偶就業(yè)、子女教育和醫(yī)療保健等方面遇到的實(shí)際問題。
在此基礎(chǔ)上，生態(tài)城突出人才載體建設(shè)，先后建立了天津智慧城市產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟、天津海洋文化旅游產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟，積極搭建創(chuàng)新平臺。博士后平臺和技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)的加快，也進(jìn)一步助力生態(tài)城打造人才培育“優(yōu)平臺”。
在人才保障服務(wù)方面，生態(tài)城以“人才引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺”為抓手，探索建立了“線上活動不打烊、線下服務(wù)不停歇”的招聘新模式，助力企業(yè)引進(jìn)各類人才。“職稱服務(wù)月”專項(xiàng)行動、人社政策宣講會、政企交流座談會等一系列特色活動更是全面加強(qiáng)了人才服務(wù)保障，營造了區(qū)域人才發(fā)展“新生態(tài)”。
