6月2日，鋁合金精密壓鑄件廠商晉拓科技股份有限公司（以下簡稱晉拓科技）將迎來滬市主板首發(fā)上會。

除股權(quán)集中外，晉拓科技還在分紅、關(guān)聯(lián)擔保、勞務(wù)外包比例逐年上升、員工權(quán)益保護、研發(fā)投入等問題上需要作出說明。

夫妻100%控股

晉拓科技主要從事鋁合金精密壓鑄件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，公司主要產(chǎn)品可分為汽車類零部件和工業(yè)類零部件，其中汽車類零部件為核心業(yè)務(wù)。

晉拓科技前身為上海晉拓金屬制品有限公司（簡稱為晉拓有限），成立于2004年，由張東和何文英共同出資設(shè)立。截至招股書簽署日，晉拓科技實控人為張東、何文英，張東和何文英通過智拓投資控制晉拓科技63.3%股份，合計控制晉拓科技100%股份。張東和和何文英系夫婦關(guān)系，二人之子女張?zhí)煊詈蛷埿拟謩e通過智拓投資間接持股3.17%、3.17%，為張東、何文英夫婦的一致行動人。

業(yè)內(nèi)人士指出，股權(quán)高度集中的體系中，大股東權(quán)力得不到牽制，決策過程可能缺乏民主，可能導致決策結(jié)果的失誤?？毓晒蓶|持股集中，也可能會影響到獨立董事、監(jiān)事會和中介機構(gòu)的獨立性，可能出現(xiàn)大股東利用手中權(quán)力侵害上市公司、中小股東利益的行為。

實控人獲股利6000萬元后兩次增資9800萬元

筆者注意到，在報告期內(nèi)，晉拓科技曾兩次進行股利分配。2019年5月，晉拓有限向張東、何文英分配6000萬元股利；2020年9月，晉拓科技再次向智拓投資、張東、何文英分配1000萬元股利。

招股書顯示，2019年晉拓科技實現(xiàn)凈利潤僅5175.05萬元、貨幣資金僅3067.52萬元。這也意味著，在資金情況并不充裕的情況下，晉拓科技將全年凈利潤用于分配股利。

不過，晉拓科技并未對該問題予以回復(fù)。

此外，值得注意的是，就在首次分配股利3個月后，晉拓科技注冊資本由7000萬元增加至1.18億元，新增注冊資本4800萬元由智拓投資（此時由張東、何文英全資持有）以貨幣資金方式認繳。

2019年11月，晉拓科技公司注冊資金再次由1.18億元增至1.68億元，新增的5000萬元注冊資本中由張東出資3000萬元，由何文英出資2000萬元。

對于增資的原因及合理性，晉拓科技的解釋是，為增強公司實力、滿足公司資金需求。既然公司存在資金需求，為何又在2019年5月向兩位股東實施大額股利分配呢？答案不得而知。

財務(wù)內(nèi)控不嚴、與實控人資金往來頻繁

報告期內(nèi)，晉拓科技還存在關(guān)聯(lián)擔保、與關(guān)聯(lián)方資金往來頻繁等財務(wù)內(nèi)控不嚴等情形。關(guān)聯(lián)擔保主要系實控人為公司銀行借款提供關(guān)聯(lián)擔保，晉拓科技解釋表示，主要系公司正常融資需求中根據(jù)融資交易慣例而產(chǎn)生。

除與實控人存在關(guān)聯(lián)擔保外，晉拓科技與實控人在報告期內(nèi)還頻繁進行資金往來。2018年，與張東發(fā)生的資金拆入期末余額為1500萬元。2019年，晉拓科技與張東、何文英之間的資金往來期內(nèi)增加額高達9200萬元。直至2021年1-6月，關(guān)聯(lián)方智拓投資仍與公司發(fā)生50萬元資金往來。

晉拓科技表示，逐漸建立完善的內(nèi)部控制制度，對關(guān)聯(lián)方資金往來進行規(guī)范。但從其披露的數(shù)據(jù)看，直到2021年上半年仍與關(guān)聯(lián)方發(fā)生資金往來，其內(nèi)控執(zhí)行有效程度實難服眾。

IPO獲受理1個月后財務(wù)總監(jiān)離職

有趣的是，晉拓科技原董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)崔道國于2021年8月離職，此時距離晉拓科技主板IPO獲受理僅時隔一個月。對于崔道國的離職原因，晉拓科技并未在招股書中說明。截至發(fā)稿，晉拓科技也未有回應(yīng)。

此外，崔道國是晉拓科技報告期內(nèi)第二位董事會秘書，其前任為商兆義。商兆義于2020年9月起擔任晉拓科技董秘一職，僅任職2個月即離職，其離職后董事會秘書一職由崔道國接任。崔道國離職后，邱興忠擔任晉拓科技董秘職務(wù)。

公司員工數(shù)量大減的同時勞務(wù)外包比例大增

在晉拓科技的員工構(gòu)成中，主要以生產(chǎn)人員及生產(chǎn)管理人員為主。截至2021年6月30日，晉拓科技共擁有員工1131人，其中生產(chǎn)人員及生產(chǎn)管理人員802人，占比高達70.91%。

在晉拓科技經(jīng)營模式中，長期存在勞務(wù)外包情況。2018年至2020年，晉拓科技勞務(wù)外包月平均人數(shù)分別為131人、211人、273人，勞務(wù)外包人數(shù)占用工總數(shù)比例分別為8.98%、14.17%、19.05%。2021年1-6月，晉拓科技拉問問吧月平均人數(shù)再次升至395人，占比高達24.44%。

晉拓科技對此的解釋為，公司業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴張，為解決用工需要，將生產(chǎn)工序中相對簡單且為重復(fù)性較強的環(huán)節(jié)進行勞務(wù)外包。

但值得注意的是，2020年，晉拓科技的員工總數(shù)較2019年大幅減少。2019年末，晉拓科技總員工數(shù)為1233人，2020年末，該數(shù)值為1065人，較2019年末減少168人。

此外，代表晉拓科技產(chǎn)能利用率的壓鑄設(shè)備實際運行時間在2020年不增反降，似乎并不符合晉拓科技上述所稱的業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴張。數(shù)據(jù)顯示，2019年度，晉拓科技壓鑄設(shè)備實際運行時間為27.18萬小時，2020年卻下降為27.04萬元小時，運行時間減少。

存在用工違規(guī)行為、且曾因勞務(wù)派遣發(fā)生勞動糾紛

晉拓科技還存在大比例勞務(wù)派遣用工情況，也因此導致用工違規(guī)情形。2018年，晉拓科技勞務(wù)派遣月均人數(shù)高達307人，占用工總數(shù)比例高達21.06%。不符合《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》所要求的“（用工單位）使用的被勞務(wù)派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%”的規(guī)定。

晉拓科技表示，公司已于2018年12月起，分別與勞務(wù)派遣單位解除勞務(wù)派遣協(xié)議，并將部分派遣員工轉(zhuǎn)為正式員工。截至2018年末，勞務(wù)派遣員工占比降為6.72%。

不過，結(jié)合報告期內(nèi)晉拓科技不斷增長的勞務(wù)外包比例，不得不讓人懷疑晉拓科技存在“偽外包”“真派遣”的可能。

對于上述諸多疑問，截至發(fā)稿，晉拓科技并未予以回復(fù)。

值得一提的是，2018年，晉拓科技還存在勞務(wù)派遣不合規(guī)用工行為，曾因勞務(wù)派遣發(fā)生勞動糾紛。裁判文書網(wǎng)2021年10月披露的一則民事判決書顯示，晉拓科技因勞動糾紛起訴勞務(wù)派遣公司棗莊勞務(wù)公司及勞務(wù)派遣人員孫立剛?！?/p>