近日，拉卡拉(300773)發布《關于部分高管減持計劃完成暨實施情況的公告》公告稱，截至本公告日，公司財務總監周鋼先生累計減持其直接持有的公司股份39.56萬股，此次的減持計劃已經實施完畢。

在此前不久，拉卡拉首發原股東限售股份迎來大解禁。解禁不足一周，拉卡拉的第一大股東聯想控股股份有限公司（以下簡稱“聯想控股”），第三大股東達孜鶴鳴永創投資管理中心（有限合伙）（以下簡稱“鶴鳴永創”）也發布了減持計劃。

公告顯示，聯想控股擬合計減持本公司股份不超過4,679.13萬股，即不超過本公司總股本比例6.00%；鶴鳴永創合計減持本公司股份不超過1,003.68萬股，即不超過本公司總股本比例1.29%。

值得一提的是，2019年拉卡拉上市后，其營業利潤增速出現明顯下滑，2021年拉卡拉營業利潤同比增長僅為11.02%。數據的背后是拉卡拉潛在各項問題，近年來，拉卡拉因交易信息、合規管理等問題被多次處罰。2021年，旗下保險經紀公司遭遇合同詐騙，導致0.89億賬款被計提為壞賬。

與此同時，拉卡拉對股東分紅也開始縮緊，從2019年10派20元，到2020年10派10元，再到2021年分配方案為不分紅，不轉增。拉卡拉在分紅上的收緊動作，引發了極大的爭議。數據顯示，2021年拉卡拉母公司報表中未分配利潤高達21.53億元。在可供分配利潤充盈、大股東減持、股價下跌情況下仍不進行分紅，引發了股東們不滿。

在《拉卡拉支付股份有限公司投資者關系活動記錄表》中，記錄問題101個，其中與股價、分紅、股東減持問題達到23條。有股東表示“大股東聯想，達孜鶴鳴大量減持，你公司卻用本該分紅的錢進行股東激勵，而且激勵數量巨大，激勵數量和減持數量相接近，讓股東我認為，你們通過這樣的方式幫助大股東減持套現！而接盤的資金就是本該給我們的分紅。吃相太過難看，你們這樣的行為有考慮過長期持有股份的其他股東嗎?”

還有股東表示“公司是金融科技行業龍頭，作為公司的股東希望每年獲得穩定的分紅回報，但2021年在利潤穩定增長情況下，竟然不實施分紅，讓很多股東失望了，請問不分配的原因何在？”

對此，拉卡拉表示，公司一直高度重視投資者回報，今年基于當前經濟形勢與經營戰略目標，暫不分紅，未來也會繼續重視投資者回報。