前兩天，西湖區教育發展研究院舉辦60周年慶祝儀式，一張張老面孔的出現引發一代教育人的感慨。

退休教師道出“雙減”背后的秘密

30多年前，黃老師在求是小學一年級兩個班進行《小學數學整體優化教學》實驗，嘗試在1—3年級不布置回家作業，進行“輕負擔、高質量”教學改革。她的這一實驗課題后來獲第一屆浙江省基礎教育教學成果一等獎。她也從此加入西湖區教師進修學校擔任教研員，引領著一批批青年教師在全區推廣實驗成果。

“雙減”下如何做一名優秀的教師，面對年輕教師關注最多的困惑，黃逸萍的答案也十分清晰：“老師心中要有學生，認真鉆研教材，備好每一節課，引導學生主動學習，學會學習的方法，提高學習效率，從而達到輕負擔高質量的目標。”

多年來，優秀教師也在西湖區不斷涌現。浙江省特級教師、退休教師汪建紅激動地說，自己是在教研員們的帶領下成長起來的，后來擔任了教師進修學校的校長。

活動現場，西湖區教育發展研究院向嚴定安等33名退休老教師和岑麗萍等13位在職教研員授予“功勛教研員”榮譽稱號。

西湖區教育發展研究院站上新起點

早些年，黃逸萍等老一輩教研員的辦公地點在杭州西湖斷橋邊，這幾年，校舍遷至西溪濕地附近，西湖區教師進修學校也更名為西湖區教育發展研究院。

退休教師嚴定安說，自己教齡44年，一直留在西湖區，也見證了西湖教育的蓬勃發展。現在教師進修學校發生了大變樣，成為了西湖教育的金名片。

60年來，規格不斷提升，隊伍不斷壯大，西湖區教育發展研究院站在了新的歷史發展階段。目前研究院擁有一支優秀的教師隊伍，41人的教職工隊伍中,有省特級教師3人，正高級教師3人，高級職稱33人，省、市教壇新秀20人，省、市優秀教師16人,區一層次學科帶頭人9人，還有2名在讀博士,11名教育碩士。

作為現任院長，王曜君說，近年來，圍繞區域教育改革重點、難點任務開展多維研究，走在基礎教育改革前沿，研究成果產生了較大的影響輻射力。學校先后被評為浙江省合格教師進修學校、示范性縣級教師培訓機構，西湖區也被確定為浙江省教育信息化實驗區、增值評價模型探索實驗區、數據驅動教育教學改進試點區。

西湖區教育局黨委書記、局長汪培新回憶說：“剛參加工作時，我還在學校當老師，教研員是我們仰望的專家。在學科專業上引領之外，他們身上有著更重要的甘為人梯、綠葉的高尚品格，這種品格對教師起到浸潤式的影響。”他提出，今后教育發展研究院要思考形成打造卓越體系，人才培養體系、學科生態體系、師資發展體系、科研創新體系，進而培育更多可堪大任的時代新人教師，培養更多“育人育己，博學精藝，愛滿西湖”真正熱愛孩子、熱愛教育的西湖“仁師”。(記者 胡鴻 通訊員 湯玨弘)