退伍軍人成招聘主播

先 “驗(yàn)廠”再直播，幫藍(lán)領(lǐng)找工作

快手主播“劉超人力-超哥”是藍(lán)領(lǐng)招聘界的網(wǎng)紅，做人力直播一年多， 他的粉絲已超60萬(wàn)，涵蓋了來(lái)自全國(guó)五湖四海的“打工人” ，已為5000多人成功找到工作。最近，他的快手直播間上線了直播招聘功能“快招工”，觀看直播的人只需留下聯(lián)系方式，就可以完成職位投遞。

記者看到，劉超和招工企業(yè)的人事經(jīng)理在直播間、在鏡頭前為“老鐵”們介紹工作，背后的大屏幕上，展示著工作場(chǎng)景、環(huán)境以及招聘的要求、待遇等相關(guān)信息。遇到心儀崗位，只需留下聯(lián)系方式，后期就有人電話溝通。

一年半以前，劉超還在開(kāi)超市，再往前，他開(kāi)過(guò)貨車(chē)、做汽車(chē)改裝，開(kāi)服裝店、開(kāi)超市，疫情之后入駐快手直播買(mǎi)衣服。” 劉超發(fā)現(xiàn)，很多老鄉(xiāng)在找活兒干，他們也喜歡刷快手，于是2020年5月，劉超開(kāi)通了快手服務(wù)號(hào)，專(zhuān)心做人力。“2020年末從河南鶴壁來(lái)到常州金壇做直播，因?yàn)殚L(zhǎng)三角企業(yè)多，給工人的工資也高。 ”

劉超介紹，目前直播間為十幾家企業(yè)招工。“我的粉絲遍布在全國(guó)各地的鄉(xiāng)村，他們更需要得到一份靠譜的工作 。” 作為曾獲得過(guò)“優(yōu)秀士兵”稱(chēng)號(hào)退伍軍人，劉超希望能做勞務(wù)行業(yè)的“一股清流”。“ 直播前，我們有專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)去‘驗(yàn)廠’，看環(huán)境、食堂、宿舍、工作時(shí)長(zhǎng)以及真實(shí)的工資水平等，確保工作等真實(shí)無(wú)虛 。”

河南小伙李保峰就是在劉超的直播間找到工作的?，F(xiàn)在他已入職欣旺達(dá)電子股份有限公司。“主要是做新能源電池，每天工作時(shí)間是早八點(diǎn)到晚八點(diǎn)，中間有休息和午飯時(shí)間，起薪6500元。”李保峰告訴記者，自己沒(méi)學(xué)歷，沒(méi)工作技能，找到這樣的工作感覺(jué)非常幸福。

打工人“宅家” 也能找到工作

快手“快招工”讓老鐵直呼：穩(wěn)了!

相關(guān)數(shù)據(jù)表明，目前 我國(guó)第二、第三產(chǎn)業(yè)藍(lán)領(lǐng)規(guī)模為4.26億，相比于白領(lǐng)1.8億人、金領(lǐng)1240萬(wàn)人，藍(lán)領(lǐng)的人口基數(shù)更大。

很多人要打工，很多企業(yè)需要用工。面對(duì)普通勞動(dòng)者大量使用短視頻平臺(tái)求職的需求，快手為用工企業(yè)和勞動(dòng)者之間搭建溝通橋梁。 揚(yáng)子晚報(bào)紫牛新聞?dòng)浾咦⒁獾剑?022年春節(jié)期間，快手推出首屆“新春招工會(huì)”，并開(kāi)通 “找工作 ”專(zhuān)屬直播招聘通道 。2月3日至2月15日，快手共計(jì)推出70 余場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)直播招聘，讓藍(lán)領(lǐng)群體“宅家”也能找工作。

在此次“招工會(huì)”中， 快手聯(lián)合劉超人力-超哥 、小肥龍招工 、松哥正能量 、小田選廠等招聘主播，為比亞迪、理想汽車(chē)、海信、小牛電動(dòng)等知名品牌招工，涉及管理、技術(shù)、普工等多種崗位。

記者在直播間隨機(jī)投遞一家電子廠配件組裝崗位， 3分鐘后收到該工廠回電，具體介紹該廠所在位置為江蘇蘇州，薪資范疇在6500到8000元，管吃住，年前、年后皆可面試，最快半天可安排入職，且不收取其他額外費(fèi)用。直播招聘的效率得到進(jìn)一步提升。

快手等短視頻直播平臺(tái)，正在直播帶崗、線上洽談?lì)I(lǐng)域發(fā)揮積極作用，為春節(jié)招工、找工保駕護(hù)航。 據(jù)快手內(nèi)部人員透露，“ 直播招聘” 是快手直播生態(tài)產(chǎn)業(yè)化的探索，快手上有規(guī)模龐大的藍(lán)領(lǐng)用戶，供需充足，加上用戶與主播之間構(gòu)建的強(qiáng)信任關(guān)系和真實(shí)互動(dòng)，目前從職位投遞到成功入職的轉(zhuǎn)化率遠(yuǎn)高于預(yù)期。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，長(zhǎng)期以來(lái)，藍(lán)領(lǐng)群體在找工作中一直面臨著供需匹配效率低、招聘信息虛假宣傳等問(wèn)題的困擾。同時(shí)，用工單位也感覺(jué)到招聘成本越來(lái)越高。通過(guò)直播帶崗這樣創(chuàng)新的藍(lán)領(lǐng)招聘方式，為藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者降低搜尋成本，有利于藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者做出最有利于自身需要的崗位選擇，這對(duì)于緩解企業(yè)招工難、留人難有不小的促進(jìn)作用。 (記者 李沖)