為幫助高校應屆畢業(yè)生和社會人才在杭州找準職業(yè)賽道，助力杭城引進緊缺產業(yè)人才，本次招聘會特為企業(yè)和求職者搭建面對面的服務平臺，共組織了浙江英特物流有限公司、杭州聯華華商集團有限公司、錢塘科技創(chuàng)新中心等60余家單位參會，推出千余個崗位。據統(tǒng)計，當天初步達成意向135人次。

從崗位看，智能制造、軟件開發(fā)、化工工程師等技術研發(fā)型崗位需求頻頻亮相企業(yè)招聘公告中，涵蓋智能制造、數字經濟、生物醫(yī)藥等與杭城產業(yè)發(fā)展相契合的領域。

杭州哈爾斯實業(yè)有限公司HR告訴記者，主要生產高科技家電產品，今年企業(yè)業(yè)務有所擴張，對嵌入式軟件開發(fā)工程師有新增需求。記者注意到，除了嵌入式軟件開發(fā)工程師，企業(yè)還對結構工程師、質量工程師、H5開發(fā)工程師等研發(fā)型人才有需求，并開出了8000-15000元的薪資吸引人才。

除了常見的研發(fā)崗位，還有部分企業(yè)亮出了一些小眾卻高薪的技術型崗位。杭州嘉輻科技有限公司主要依托中科院近代物理研究所的技術優(yōu)勢，打造集技術創(chuàng)新、學術交流、產學研協作、人才培養(yǎng)于一體的國內外一流粒子醫(yī)療國家產業(yè)創(chuàng)新中心，此次帶來的物理設計工程師、模擬電路工程師、高頻系統(tǒng)設計工程師等職位，碩士學歷年薪達到了30多萬元，博士學歷年薪則有40多萬元，薪資水平領先同行業(yè)。

“需要求職者具備核工程與核技術、核物理、電氣、低溫、真空、模擬電子、機械設計等專業(yè)背景。我們一般通過校園招聘、專場招聘、線上招聘等形式吸納人才，進入公司后再自主培養(yǎng)。”該企業(yè)HR李思微介紹。

本次招聘會由杭州市人才管理服務中心(杭州市人事考試院)主辦，智聯招聘、杭州江南人才服務有限公司共同承辦。(記者 傅凌波 通訊員 趙鈺琦 崔劍)